Zakład Pracy Chronionej (ZPCH) to przedsiębiorstwo, które spełnia określone warunki dotyczące zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Jego głównym celem jest wspieranie aktywizacji zawodowej tych osób poprzez zapewnienie im odpowiednich warunków pracy. ZPCH oferuje różnorodne usługi, w tym sprzątanie, co czyni je atrakcyjnym partnerem dla firm poszukujących profesjonalnych usług porządkowych.

Współpraca z ZPCH to nie tylko sposób na realizację społecznej odpowiedzialności biznesu, ale również możliwość skorzystania z licznych korzyści podatkowych. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą obniżyć koszty działalności, jednocześnie wspierając osoby z niepełnosprawnościami.

Ulgi we wpłatach na PFRON

Jednym z kluczowych benefitów współpracy z ZPCH jest możliwość uzyskania ulgi we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 6% osób z niepełnosprawnościami, są zobowiązani do dokonywania comiesięcznych wpłat na ten fundusz. Jednak korzystanie z usług ZPCH pozwala na obniżenie tych wpłat nawet do 50% wartości faktury za świadczone usługi.

W praktyce oznacza to, że firma współpracująca z ZPCH może znacząco zmniejszyć swoje koszty operacyjne. Ulga ta jest szczególnie korzystna dla przedsiębiorstw o dużych zobowiązaniach wobec PFRON, ponieważ pozwala na realne oszczędności finansowe.

Zwolnienia podatkowe dla ZPCH

Zakłady Pracy Chronionej korzystają ze zwolnień podatkowych, które mogą pośrednio przynosić korzyści ich kontrahentom. Do najważniejszych ulg należą:

•  Zwolnienie z podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego.
• Zwolnienie z podatku od czynności cywilnoprawnych.
• Zwolnienie z części zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Dzięki tym preferencjom ZPCH mogą oferować konkurencyjne ceny usług, co czyni współpracę z nimi jeszcze bardziej opłacalną dla firm korzystających z ich usług sprzątających.

Optymalizacja kosztów działalności

Współpraca z ZPCH w zakresie usług sprzątających pozwala firmom nie tylko obniżyć wpłaty na PFRON, ale również zoptymalizować inne koszty związane z utrzymaniem czystości. Zakłady te często dysponują nowoczesnym sprzętem oraz dobrze przeszkolonym personelem, co gwarantuje wysoką jakość świadczonych usług przy zachowaniu konkurencyjnych cen.

Co więcej, firmy korzystające z usług ZPCH mogą wliczyć wydatki związane ze sprzątaniem w koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Dzięki temu zmniejsza się ich podstawa opodatkowania, co przekłada się na niższe zobowiązania podatkowe.

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Decydując się na współpracę z ZPCH, przedsiębiorstwa realizują również swoje cele związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu. Wsparcie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami to działanie zgodne z ideą CSR i może pozytywnie wpłynąć na wizerunek firmy. Klienci coraz częściej zwracają uwagę na to, czy ich partnerzy biznesowi angażują się w działania prospołeczne, co może stanowić dodatkowy atut w budowaniu relacji biznesowych.

Podsumowanie

Współpraca z Zakładem Pracy Chronionej w zakresie usług sprzątających przynosi firmom liczne korzyści podatkowe i finansowe. Dzięki możliwości obniżenia wpłat na PFRON oraz korzystaniu ze zwolnień podatkowych oferowanych przez ZPCH przedsiębiorstwa mogą znacząco zmniejszyć swoje koszty operacyjne. Dodatkowo współpraca ta wpisuje się w strategię społecznej odpowiedzialności biznesu, co pozytywnie wpływa na wizerunek firmy.

Wybór ZPCH jako partnera do świadczenia usług sprzątających to rozwiązanie korzystne zarówno pod względem ekonomicznym, jak i społecznym. Warto rozważyć tę opcję jako sposób na efektywne zarządzanie kosztami działalności i jednoczesne wsparcie osób z niepełnosprawnościami.